南通社保五險代繳，代理南通公司社保繳費，南通社保外包代辦

不管是公司還是單位員工對社保公積金的代繳的認識越來越強烈，大家參加社保的欲望也越來越強。但是，目前也存在著許多公司，由于人數眾多，社保成本太高怎么難以承擔？沒有設置專業的人力資源部門怎么繳納社保？外地公司如何辦理南通社保呢？在南通僅僅是辦事處怎么給員工購買社保呢？沒有在南通注冊公司員工社保如何辦理？

南通市的軟件開發公司、服裝銷售公司、快消品行業公司、貿易公司、外資企業駐南通辦事處等有眾多辦事處的公司在工作地由于是沒有注冊，因為無法購買當地社保，員工享受社保待遇困難，因此尋找一家能夠代理全國各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問題，同時將社保外包給專業的人力資源公司有利于統一管理，另外也可以通過我司勞務派遣形式用工，降低用工風險和用工成本，達到雙贏。

如何解決這些問題呢？（人力資源外包-社保代繳）

1、社保外包不僅僅是代繳社保，我司還會提供社保年審、人事外包、社保費補繳、出具社保參保證明等服務，還可以提供相關的社保問題咨詢，更好的幫助用人單位解決社保問題。簡單來說，社保外包給企業帶來的好處就是提高企業工作效率，規避風險，節省成本，促進發展；

2、企業選擇社保外包來為員工繳納社保，這樣就可以使企業從繁瑣的社保事物中解脫出來，也可以降低管理的成本。同時，員工社保代理還可以根據企業的實際情況確定合理的社保繳納基數，針對不同的員工選擇不同的社保險種，從而降低企業成本。

南通企業社保代繳的流程

1、業務咨詢： 初步了解意向，確認合法資質，交換公司基本情況并加以說明；

2、分析考察： 依據用人單位、人事外包需求單位提出的要求，對雙方公司運營情況、人事外包服務進行了解，如有必要可到雙方公司進行考察。

3、提出社保代理方案： 根據用人單位的要求及現有狀況，制定最優的參保方案；

4、洽談方案：駿伯公司與委托單位研究、協商社保代理方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善員工參保方案和社保代理合作協議；

5、簽訂社保代理合作協議： 明確雙方權利和義務，分清法律責任；

6、收集和整理被代理人公司的資質資料、員工參保資料和信息，制作費用明細；

7、駿伯公司根據要求為委托單位的員工辦理勞動用工備案，協議約定履行當月社保增員申報，或社保補繳申報手續；

8、后期指定專業人事客服專員與客戶作長線聯系；

9、社保增員、減員、補繳、轉移合并、社保五險待遇理賠等。

關于我司：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，我司位于廣東省廣州市天河區，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前全國有83家分公司，至今已有20年的行業服務經驗。

本公司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。

公司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，解決客戶的根本需求，為客戶帶來更多福利。

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